In den letzten Jahren hat sich der Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, wodurch es für Unternehmen deutlich schwieriger geworden ist gute Mitarbeiter zu finden und diese einzustellen. Gleichzeitig hat sich insbesondere durch den schnellen technologischen Fortschritt die Art und Weise unserer Kommunikation maßgeblich verändert.

Social Media ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Es hat in seiner Bedeutung längst traditionelle Medien wie Zeitungen und TV überholt – und ist inzwischen auch wichtiger als viele Websites, Google-Suchen oder klassische Stellenportale. Der Grund: Jeder ist heute auf Social Media unterwegs, und genau hier setzt Kfz-Personal an.

Statt darauf zu warten, dass geeignete Kandidaten nach Stellen suchen, erreichen wir potenzielle Mitarbeiter genau dort, wo sie sich täglich aufhalten – mit Botschaften, die wirklich relevant für sie sind.